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  • Edgar J. Guzman, Esq.

BACK TO WORK

Widget Co. sent a message to all of its employees informing them that the company would be re-opening on Monday since closing in March for COVID-19. Ms. Anita Jabz did not want to go back to work at Widget because the number of people testing positive for the corona virus had continued to increase. Widget told Ms. Jabz that she would be fired if she did not show up to work on Monday. Ms. Jabz showed up to work. Two weeks later Ms. Jabz tested positive for COVID-19 wherein she later passed away from complications related to the virus.

Can Ms. Jabz’s family file a Wrongful Death lawsuit against Widget?

Does Workers’ Compensation come into play?

Can Widget be criminally prosecuted if the company knew that several of the workers that returned back to work on Monday had previously rested positive for COVID-19?

These are common legal questions relating to COVID-19.

We are here to help you.

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VOLVER AL TRABAJO

Widget Co. envió un mensaje a todos sus empleados informándoles que la compañía volvería a abrir el lunes desde el cierre de marzo para COVID-19. La Sra. Anita Jabz no quería volver a trabajar en Widget porque el número de personas que dieron positivo para el virus de la corona había seguido aumentando. Widget le dijo a la Sra. Jabz que la despedirían si no se presentaba a trabajar el lunes. La Sra. Jabz se presentó a trabajar. Dos semanas después, la Sra. Jabz dio positivo por COVID-19 en el que luego falleció por complicaciones relacionadas con el virus.

¿Puede la familia de la Sra. Jabz presentar una demanda por Muerte Injusta contra Widget?

¿Entra en juego la compensación laboral?

¿Puede Widget ser procesado penalmente si la empresa supiera que varios de los trabajadores que volvieron a trabajar el lunes habían tenido un resultado positivo para COVID-19?

Estas son preguntas legales comunes relacionadas con COVID-19.

Estamos aquí para ayudarte.

Edgar J. Guzman, Attorney Abogado

Guzman Legal, P.A.

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